Методика определения сильного пиарщика

2-13-2008 в новые медиа

Разрекламированные свежие «Контракты» включили пиарщиков в десятку наиболее востребованных офисных работников и посвятили рынку пиар-труда небольшой материал в рамках спецтемы. И вот в нем Станислав Вилюха из Exon Recruiters поделился методикой определения уровня пиар-специалиста: «Нужно за определенный период времени сравнить два количественных показателя: упоминания в СМИ от той компании, где он работает, с упоминаниями о конкурентах. Если первых много, у компании сильный пиарщик, если нет — слабый».

Вот так, все просто. Коллеги, а вы согласны с таким способом оценки вашего труда со стороны рекрутеров?

P.S. Если кому интересно, то здесь обзоры зарплат GR-менеджеров в Украине от портала Super Job. Вроде бы вменяемо написано.

Репутация 2.0.

2-13-2008 в новые медиа

Пока Computerworld рассуждает об этичности управления онлайн-репутацией, услуги в этой области в Штатах уже продаются. Самый простой прием — убрать негатив с первой страницы выдачи Гугла путем поднятия вверх позитива — предлагает Reputation Hawk в случае с попаданием компании на консьюмерский сайт Ripoff Report. Сайт являеться собранием заявок обманутых или считающих, что их обманули, граждан и он очень хорошо оптимизирован под Гугл. При поиске по имени компании все жалобы появляется очень высоко в выдаче на первой странице (по крайней мере, это цель создателей сайта). Естественно, это создает головную боль бизнесу, который пытаеться что-то сделать с этими практически неудаляемыми интернет-жалобами. И здесь SEO будет инструментом, но вот решать КАКОЙ именно позитив «поднимать» в Гугле — это все-таки дело пиарщиков. (далее…)

Как подобраться к блоггерам?

2-13-2008 в новые медиа

Tom Murphy, пиарщик Microsoft в Ирландии, дает в своем блоге несколько советов о том как пиарщикам выстраивать отношения с блоггерами. Ну чтобы потом не было мучительно больно или стыдно :). Весьма актуально для Украины, учитывая опыт прошлого года с «Мобильным этикетом» и «Балачкой». Собственно перевод Toma Murphy: (далее…)