Избранное из блога Приватбанка:
“КЗОТ- пережиток социализма и обсуждать эту тему серьезно я не хочу.” Александр Дубилет, председатель правления Приватбанка.

Интересно? Подпишись на обновления блога по мейлу или через RSS.
Избранное из блога Приватбанка:
“КЗОТ- пережиток социализма и обсуждать эту тему серьезно я не хочу.” Александр Дубилет, председатель правления Приватбанка.

Интересно? Подпишись на обновления блога по мейлу или через RSS.
5 комментариев ↓
1 Yura Vysoven // Март 6, 2008 at 20:25
тоже увидел
но вопрос сложный и даже не знаю ё откоментить
как говорит моя мать жизнь существенно не линейна
2 ярослав гордиевич // Март 7, 2008 at 11:56
я бы побоялся это в такой форме на весь мир заявить
может поэтому я и не председатель правления
3 Andy // Март 7, 2008 at 12:21
“Бизнес по-приватовски” (скорей по-днепропетровски)
http://www.uapp.org/content/view/4052/122/
4 Ярина Ключковська // Март 7, 2008 at 13:16
КЗОТ, тобто КЗПП, - явний пережиток соціалізму, як і багато інших нормативних документів. Роботодавець не захищений взагалі. Наприклад, водія за те, що прийшов на роботу не те що під мухою, а зовсім “нікакой”, звільняти не можна. Так що соціальна відповідальність тут ні при чім. Адже ідеться не про те, що треба порушувати закон, а про те, що він неактуальний, тому його треба переглянути.
5 ярослав гордиевич // Март 7, 2008 at 23:39
Ярино, КСО тут заради іронії.
Дійсно, багато законодавчих актів не відповідають реальним суспільним відносинам. Але, на мою скромну думку, абстрактий роботодавець не може закликати до ігнорування чинного законодавства - інакше що нас чекає? Я би говорив про перегляд діючого КЗПП, а не про те, що трудове законодавство - це пережиток соціалізму. Тим більше в пана Дубілета багато можливостей домогтися нового трудового законодавства.
І зі святом Вас!
Оставить комментарий